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争抢用工越演越烈暖心方能留人国内动态-【新闻】

发布时间:2021-04-05 17:09:36 阅读: 来源:合模机厂家

春节过后,农民工返城再现高峰,劳务市场里企业新招迭出,抢招劳动力--

近年来,用工短缺已不再是经济发达地区的"专利",中西部地区也出现用工缺口。今年,农民工"争夺战"比往年更早,人们期望"争夺战"能够演变成农民工权利保障大比拼。

省城遭遇"用工短缺"

大年初四,节日氛围正浓,在合肥经开区的莲花广场上,一些企业已经早早摆上了招聘展台。广场上一企业招聘工作人员说:"根据去年的情况,今年招工压力不会小,不早早摆摊招不够人,会影响企业开工啊! "

合肥美菱股份有限公司也是广场上提前招工的企业之一,在去年底就开始进行了筹划,在去年工资待遇普升20%的基础上,赶在春节放假前再次对薪酬提升10%. "这在一定程度上也是为了避免春节后企业员工流失。 "合肥美菱股份有限公司人力资源部张小林部长告诉记者,由于准备得早,从目前情况看,员工回流情况比去年好。

美菱对回乡的企业老员工还作出承诺,若能发展新的进厂工人,可以给予一定奖励。对于这一举措,张小林部长解释,"去年美菱积极招工,可是也还是存在着一定比例的用工缺口,虽然不足以影响生产,但是随着企业的发展,生产规模的扩大,今年需要净增1000人的用工量,招工的压力比去年更大。 "

恰恰食品股份有限公司招聘管理员张兴军这段时间工作非常忙碌,他告诉记者,由于春节假期还未结束,对于全厂回厂的人数清点还未结束,可是看着经开区的企业均在提前积极招人,觉得压力很大。 "由于效益很好,淡旺季产品需求量都很大,我们企业去年每月的缺工均在500人左右。 "张兴军说。据了解,该企业在去年底一度采取了让管理人员支持生产,每个人在车间一线工作一天,从而缓解用工的压力。

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